Évaluation de votre aptitude au travail
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Les survivants du cancer demandent souvent à leur médecin quand ils pourront travailler où quel est le meilleur moment pour retourner au travail. De leur côté, les employeurs et les compagnies d’assurance comptent aussi sur le médecin pour obtenir de l’information sur les limites, les restrictions et l’aptitude à travailler du survivant. Ces renseignements peuvent être employés pour remplir une demande d’indemnisation, créer un plan de retour au travail ou déterminer les limitations et les restrictions à respecter.
Il peut s’avérer difficile de répondre à des questions sur l’aptitude au travail, les limitations et les restrictions d’un survivant, surtout s’il est en arrêt depuis un certain temps. Il devra parfois collaborer avec vous, fournisseur de soins de santé, pour fixer la date du retour au travail à la suite d’évaluations formelles et informelles.
Pour comprendre ces facteurs et consulter les recherches pouvant orienter le déroulement de l’évaluation, visionnez notre webinaire Vocational Rehabilitation for Cancer Patients Part 2.
Pourquoi évaluer votre aptitude au travail?
Avant de décider si vous êtes prêt à reprendre votre travail ou s’il vous faut des mesures d’adaptation pour le conserver, vous devriez faire le point sur vos aptitudes. Ensuite, vous pourrez les comparer aux exigences et aux tâches de votre poste ou d’un emploi visé. En évaluant systématiquement vos compétences ou en demandant à un professionnel de le faire, vous connaîtrez les obstacles à affronter à votre retour. Recherchez des idées pour améliorer votre aptitude au travail, pensez à des modifications de votre poste ou vérifiez que vous êtes toujours capable d’effectuer vos tâches.
